天津鸿蒙生态科技有限公司

鸿蒙头条丨滨海新区中小企业CXO“走进华为”数字化转型研修班（第四期）圆满举办

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12月26-27日，为贯彻落实国家中小企业数字化转型城市试点工作要求，推动滨海新区智能测控装备制造领域中小企业数字化转型工作，华为天津开发者创新中心、天津鸿蒙生态科技有限公司联合组织企业伙伴参加了滨海新区中小企业CXO“走进华为”数字化转型研修班（第四期）。

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滨海新区数字化转型试点企业负责人、产业园区管理机构负责人等20余人参加了本次研修班活动。华为云北区、天津业务部相关负责人全程参与了此次活动，为研修班提供了坚实的支持与保障。
26日上午，研修班在华为东莞松山湖基地正式拉开帷幕。华为松山湖基地位于东莞松山湖南部溪流半坡村，是华为耗资100亿建设的研发基地，占地1900亩，依湖而建，风景秀丽，按照欧洲建筑风格设计建设，依照华为智慧园区模式管理运营。走进华为松山湖基地，仿佛置身于一个充满艺术气息的欧洲小镇。古典的建筑、优雅的园林、宁静的湖泊，每一处都散发着浓郁的文化氛围。研修班成员参观了华为图书馆，这座宏伟的建筑馆藏了海量珍贵书籍，涵盖了科技、人文、艺术等多个领域，是华为人思想的港湾、创新的源泉。大家坐上华为松山湖基地的特色通勤交通工具——环湖小火车，随着红色的小火车缓缓穿梭于欧洲小镇各个建筑群之间，实地体验优质的山湖资源和人文环境，亲身感受了这里融合古典与现代的独特魅力。下午，研修班成员参观华为南方工厂，大家被眼前先进的生产制造工艺和兼具智能化和、人性化的管理模式深深震撼。高度自动化的生产线有条不紊地运转，每一个环节都彰显着科技的力量与高效的理念。

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结束参观后，研修班成员们与在数字化转型实践中沉淀多年的华为云企业应用领域总经理陈奕凌进行沟通交流，陈奕凌基于华为视角总结了企业对于数字化转型基本共识，阐述了华为公司如何推行数字化转型变革，并结合案例就如何赋能制造业企业数字化转型作了详细的分享。同时，对于制造型企业如何通过数字化转型进行业务模式重构，提升企业运营和管理效率，从业务作业、客户管理、生产运营、数字化办公等多个数字化场景的实践与研修班成员深度交流。

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27日，研修班成员们参观了华为深圳总部普朗克展厅，近距离感受了华为云在技术创新、产品服务及应用实践方面的最新成果。参观结束后，华为云生态发展部人力资源总监侯军华分享了华为的企业文化、核心价值观及人力资源管理实践经验，与大家深入探讨了华为的核心价值观以及如何全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值方面的见解与实践经验。在谈到如何构建科学合理的员工价值评价与分配机制，了解人员选拔与培训开发的策略，以及长效激励机制在企业中的应用方面，侯总引导研修班成员们了解了华为激励体系的优势与可借鉴之处，思考如何根据自身企业情况进行优化改进，引领员工持续奋斗，为企业创造更大价值。
通过此次研修班的学习，研修班成员们不仅拓宽了视野、激发了创新思维，还掌握了数字化转型的策略和技巧。大家纷纷表示，将把所学所得应用到实际工作中去，夯实企业发展基础，共同推动滨海新区制造业的高质量发展。此次研修班圆满举办，也为滨海新区中小企业的数字化转型工作注入了新的动力。

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